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Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB)
für die Zusammenarbeit zwischen
Das M@nagement-Personal GbR
- nachstehend DM@P genannt -
und Unternehmen
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| 1.0 |
Personalvermittlung und Nutzung der Bewerberdatenbank
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Die Vermittlungstätigkeit von DM@P ist erfolgsorientiert und der Zugriff auf die Berwerberdatenbank durch Unternehmen ist zunächst kostenlos und unverbindlich.
Für das Unternehmen wird die Dienstleistung von DM@P bei Nutzung der Bewerberdatenbank erst dann kostenpflichtig, wenn ein Anstellungsvertrag zwischen Unternehmen und Bewerber/in zustande kommt.
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| 2.0 |
Bewerberkontakt
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| 2.1 |
Sofern das Unternehmen mit einem unserer Bewerber Kontakt aufnehmen möchte, erhält DM@P das vom Unternehmen ausgefüllte Kontaktformular unter Angabe der jeweiligen Kennziffer/n.
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| 2.2 |
Das Unternehmen verpflichtet sich, alle für die Zusammenarbeit erforderlichen Daten und Informationen zum Unternehmen und zur Position zur Verfügung zu stellen.
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| 2.3 |
DM@P übernimmt keine Gewähr, dass ein Kontakt mit dem Bewerber zustande kommt.
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| 3.0 |
Leistungen von DM@P
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| 3.1 |
DM@P verpflichtet sich, den Auftrag gewissenhaft und sorgfältig auszuführen.
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| 3.2 |
DM@P behandelt die persönlichen Daten des Bewerbers streng vertraulich und beachtet in diesem Zusammenhang alle geltenden Vorschriften des Datenschutzes.
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| 3.3 |
Die vom Bewerber abgegebenen Profile werden ausschließlich anonym in die Bewerberdatenbank eingestellt.
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| 3.4 |
DM@P wird nach Rücksprache mit dem Unternehmen geeignete Kandidaten aus dem Bewerberpool heraussuchen bzw. das Angebot und Interesse an einer Kontaktaufnahme sowie die relevanten Daten zur Position unverzüglich an den Bewerber weiterleiten.
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| 3.5 |
Sobald die Zustimmung des Bewerbers vorliegt, wird DM@P die persönlichen Angaben und Bewerbungsunterlagen des Bewerbers an das Unternehmen weiterleiten oder den Bewerber zur direkten Kontaktaufnahme mit dem Unternehmen auffordern.
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| 4.0 |
Honorar
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| 4.1 |
Das Honorar wird zwischen DM@P und dem Unternehmen individuell vereinbart.
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| 4.2 |
Das zwischen DM@P und dem Unternehmen zu vereinbarende Honorar richtet sich nach der jeweiligen Qualifikation der zu besetzenden Position.
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| 4.3 |
Grundlage für die Berechnung ist das jeweils zwischen Unternehmen und Bewerber/in vereinbarte Jahreszieleinkommen bzw. der geschlossene Anstellungsvertrag.
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| 5.0 |
Sonderleistungen
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| 5.1 |
Auslagen der Bewerber/innen für Vorstellungsgespräche im Hause des Unternehmens werden vom Unternehmen direkt erstattet.
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| 5.2 |
Reise- und Übernachtungskosten von DM@P, die im Rahmen eines Auftrages und auf Wunsch des Unternehmens entstehen, sind vom Unternehmen direkt an DM@P zu erstatten.
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| 6.0 |
Vertragsabschluß mit Bewerbern
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| 6.1 |
Das Unternehmen verpflichtet sich, DM@P unverzüglich nach Zustandekommen des Anstellungsvertrages mit dem von DM@P vorgestellten Bewerber zu informieren.
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| 6.2 |
Schließt ein Dritter einen Vertrag mit einem Bewerber, aufgrund von Unterlagen und Informationen, die das Unternehmen von DM@P erhalten hat und die das Unternehmen entgegen Ziffer 8 der AGB's weitergegeben hat, schuldet das Unternehmen gleichfalls das vereinbarte Honorar.
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| 6.3 |
Kommt ein Vertrag zwischen Unternehmen und einem von DM@P vorgestellten Bewerber nach Ablauf der Zusammenarbeit zustande, so bleibt der Anspruch von DM@P auf Zahlung des Honorars unberührt.
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| 7.0 |
Zahlungsmodalitäten
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| 7.1 |
Das Honorar ist je nach Vereinbarung und bei Nutzung der Bewerberdatenbank unmittelbar nach Unterzeichnung des Anstellungsvertrages zur Zahlung fällig.
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| 7.2 |
Auf alle Beträge wird die gesetzliche Mehrwertsteuer erhoben.
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| 7.3 |
Rechnungen von DM@P sind sofort und ohne Abzüge zu begleichen.
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| 8.0 |
Vertraulichkeit/Unterlagen
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| 8.1 |
Die Vertragsparteien sind verpflichtet, über Unterlagen und Informationen, die sie über die andere Vertragspartei erhalten haben, Stillschweigen zu bewahren und sie nicht an Dritte weiterzugeben. Diese Verpflichtung besteht auch nach Beendigung der Zusammenarbeit fort.
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| 8.2 |
Die Bewerbungsunterlagen, die das Unternehmen von DM@P erhält, bleiben dessen Eigentum. Jedes Dossier ist streng vertraulich zu behandeln, es ist bei Nichteinstellung des Bewerbers unverzüglich an DM@P zurückzugeben.
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| 9.0 |
Schlussbestimmungen
Soweit in diesen Geschäftsbedingungen keine Regelung getroffen worden ist, sind die Vorschriften des Bürgerlichen Gesetzbuches über den Dienstvertrag und die Arbeitsvermittlungsordnung anzuwenden.
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| 10.0 |
Gerichtsstand
Gerichtsstand für alle Leistungen aus einem Vertrag zwischen DM@P und Unternehmen ist Berlin.
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